A inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho é uma das principais pautas de discussão da atualidade. Quando o assunto é inclusão no mercado de trabalho, além dos aspectos de gênero e etnia, por exemplo, a luta pelo direito de PcD também é crucial.
No entanto, muitas vezes, essa inserção pode ser difícil, especialmente quando não há políticas específicas para esse público. A inclusão no mercado de trabalho, portanto, deve ser discutida em todos os níveis da sociedade.
O empreendedorismo e a inclusão no mercado de trabalho
O empreendedorismo é uma das formas mais eficientes para gerar oportunidades e inclusão no mercado de trabalho. Trata-se de uma alternativa para Pessoas com Deficiência que encontram dificuldades em se inserir em empresas.
Entre as principais vantagens do empreendedorismo para Pessoas com Deficiência, estão:
- A possibilidade de trabalhar em um ambiente acessível e adaptado às suas necessidades
- Interagir em um espaço livre de barreiras físicas ou atitudinais
- Opção de atuar em atividades que estejam alinhadas às habilidades e talentos de cada indivíduo
- Proporcionar satisfação pessoal e profissional.
Assim como para qualquer profissional, a inclusão no mercado de trabalho requer preparo e estudo da PcD. A qualificação é fundamental para aumentar as possibilidades de sucesso no empreendedorismo.
Exemplos de inclusão no mercado de trabalho
Um exemplo de empreendedorismo inclusivo é o caso de uma empresa que produz calçados adaptados para PcD. O foco de uma empresa assim é a demanda específica do mercado. E para compreender as necessidades de uma Pessoas com Deficiência, ela pode contar com a expertise de uma PcD em seu quadro de colaboradores.
A Pessoa com Deficiência também pode criar cursos e aulas para instruir outras pessoas a trabalharem com inclusão. Desta forma, a PcD utiliza suas habilidades e conhecimentos para vender cursos e dar aulas e, assim, empreender.
Outro exemplo é a Freestory, uma startup brasileira que desenvolve autoguia com audiodescrição para cegos. Entre os colaboradores, está Bruno Bartolo, que é Head de Acessibilidade e Inclusão da empresa.
Por isso, é importante que o poder público e as organizações privadas invistam em programas de capacitação e formação profissional, para que essas pessoas possam adquirir as habilidades necessárias para gerenciar um negócio.
Empresas socialmente responsáveis contribuem para a conscientização sobre a importância da inclusão no mercado de trabalho. E além do mercado, elas salientam a participação de Pessoas com Deficiência em toda a sociedade.
Neste sentido, o empreendedorismo é uma forma eficiente de promover a inclusão no mercado de trabalho. Assim, o ato de empreender contribui com a sociedade ao oferecer oportunidades de trabalho e negócios para Pessoas com Deficiência.
Inovação e compartilhamento de ideias 
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